在《广州荔湾佛山南海区域人才合作框架协议》签订5周年之际，在荔湾区委组织部人才科倡议下，荔湾、南海两区组织部人才科、人社局人才服务办和高层次人才联谊会齐聚一堂，六个单位代表共同回顾“人才合作 荔南先行”五年来工作情况，共同开启荔南人才合作“六方会谈”新模式，着力搭建广佛全域人才合作交流新平台。

座谈会上，南海区委组织部、区人社局科室负责人先后介绍了南海人才工作的创新举措、人才队伍建设和服务人才的特色亮点，荔湾区委组织部、区人社局科室负责人就人才政策、人才公寓及人才库和三级人才工作体系建设与对方充分交流心得，两区高才会也就推动人才交流互动交换意见。

荔湾区委组织部人才科负责人表示，南海在人才服务及政策支撑等方面一直是荔湾的榜样和标杆，随着广佛高质量发展融合试验区建设提速，两区领导签了协议要通过“市级共建”达到“区级共融”，力争成为广佛全域同城化合作典范，这就决定了两区人才工作要把握的大势和要服务的大局，希望通过双方共同努力，适应广佛融合发展新要求进一步更新观念、提升效能、优化布局，在育才、引才、用才上同向发力，推动人才工作目标相向、人才政策相通、人才资源共享，聚天下英才来荔南发展、为荔南共用，真正形成荔南人才工作与人才发展共同体。

座谈结束后，六个单位代表共同参观了桂城街道高才会科技展厅、党建文化长廊和季华实验室。

（参观党建文化长廊及高才企业产品展示厅）

（季华实验室环境优美 旁边就是“网红公园”文翰公园）

（宁宇处长（右一）介绍季华实验室发展情况、展示和讲解研究团队研发的产品）

在季华实验室，荔湾区参访人员一致表示叹为观止、大开眼界，希望两区在“六方会谈”新模式下，共同探索发挥季华实验室作用在荔南两区内率先实现科技创新和成果转化方面的资源共享、合作共赢，以人才资源融合发展促进区域融合发展。